ויזת עבודה

ויזה זו מאפשרות למחזיק בה, לעבוד בקנדה. כל אדם שאינו אזרח או תושב קבע בקנדה אשר מעונין לעבוד בקנדה, נדרש להשיג אשרת עבודה, להוציא מקרים בהם העבודה אשר בה הוא מועסק, אינה דורשת אישור שכזה.
רשימת העבודות אשר אינן מצריכות אישור מצויות כאן

אישור עבודה יהיה תקף בד"כ רק לשם ביצוע עבודות מסוימות ולמשך תקופה מוגבלת.
אדם אשר מחזיק באשרת עבודה לא יוכל להגר על בסיס אשרה זו אלא יהא עליו להגיש בקשה לתושבות קבע בהתאם לפורט כאן:
לפני השגת אישור העבודה, על המבקש לעבור את ההליכים הבאים:

1. עליו להשיג הצעת עבודה ממעסיק קנדי.
2. על משרד פיתוח כח האדם והכישורים, ה- HRSDC לספק חוות דעת בנוגע לשוק העבודה או לאשר את הצעת העבודה.

בסוגי עבודות מסויימים אין חובה לבצע שלב זה. הן יוצאי דופן והם מצויים כאן
לאחר קבלת אישור ה – HRSDC, על המבקש להגיש את הבקשה לקבלת אישור העבודה.
כדי לקבל אישור עבודה, על המבקש לספק לרשויות ההגירה והאזרחות הקנדיים את הפרטים הבאים:

1. התחייבות לעזוב את קנדה בסוף תקופת ההעסקה.
2. יוכיח כי הנו בעל די אמצעים לספק את צרכיו וצרכי משפחתו כל עוד הם מצויים בקנדה.
3. יוכיח שאינו מהווה סכנה בטחונית.
4. יוכיח כי הנו אזרח שומר חוק ואינו בעל עבר פלילי.
5. יוכיח כי בריאותו תקינה.
6. וכן יוכיח כי יש ביכולתו להמציא כל מסמך שידרש על ידי רשויות ההגירה והאזרחות הקנדים.

ישנם תנאים מגבילים אשר יכולים לחול על אשרת העבודה כגון: הגבלת סוג העבודות והעיסוקים אשר ביכולתו של מחזיק הויזה לעסוק בהם, הגבלת המעסיקים עבורם יעבוד מחזיק הויזה וכן מיקומה ומשכה של העבודה.
אדם אשר מחזיק בויזת עבודה יכול לקבל ויזת מבקר עבור בן/בת זוגו וילדיו.
במידה ובן/בת הזוג מתכוון אף הוא לעבוד במשך שהותו בקנדה, עליו להגיש בקשה נפרדת לקבלת אשרת עבודה.
ויזת מטפל צמוד:
לקבלת ויזה עבור עבודה כמטפל צמוד ישנו הליך ייחודי.
מטפל צמוד הנו אדם המטפל בילדים, מבוגרים או מוגבלים במשק בית פרטי. לאחר עבודה של שנתיים כמטפל צמוד, תהיה באפשרות העובד האופציה להגיש בקשה לקבלת אשרת תושב קבע בקנדה.
על מטפל צמוד לעמוד ב-5 התנאים הבאים:

1. עליו להיות בעל השכלה השווה בערכה להשכלה תיכונית בקנדה.
2. עליו להיות בעל 6 חודשי הכשרה מלאים במסגרת כיתתית, או 12 חודשי עבודה מלאה בשכר הכוללים לפחות 6 חודשים של העסקה רציפה אצל מעסיק אחד בתחום או בעיסוק הקשורים לעבודתו כמטפל (כגון: בחינוך לגיל הרך, טיפול גריאטרי, טיפול בילדים או עזרה ראשונה).
3. עליו לקרוא, לכתוב, ולהבין אנגלית או צרפתית ברמה המאפשרת תפקוד עצמאי בסביבה ביתית.
4. עליו להוכיח את קיומו של חוזה בכתב בינו ובין המעסיק.
5. על המטפל הצמוד, להתגורר בביתו של המעסיק.

• לקביעת פגישת ייעוץ או קבלת מידע ופרטים נוספים ניתן לפנות למשרדנו